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為幫助新員工快速完成角色轉(zhuǎn)換，深入理解企業(yè)文化，提升職業(yè)素養(yǎng)，日前，中鐵物資西南公司組織開展了2025年度新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)通過“授課+互動(dòng)”的創(chuàng)新模式，助力新員工邁好職業(yè)生涯第一步。

培訓(xùn)首日，西南公司紀(jì)委為新員工上了一堂生動(dòng)的廉潔從業(yè)教育課，通過典型案例分析和互動(dòng)討論，引導(dǎo)新員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。在開班儀式上，新員工們結(jié)合實(shí)習(xí)經(jīng)歷暢談職業(yè)理想，分享了成長心得和入職感言。

本次培訓(xùn)課程設(shè)置突出“三個(gè)結(jié)合”特色，將企業(yè)文化與實(shí)務(wù)操作相結(jié)合，將專業(yè)知識(shí)與崗位技能相結(jié)合，將傳統(tǒng)授課與情景模擬相結(jié)合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，設(shè)計(jì)了全方位、多角度、體驗(yàn)度十足的課程體系，為學(xué)員在今后的工作實(shí)踐中打下理論基礎(chǔ)，提升履職能力。培訓(xùn)期間，由西南公司職能部門和經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)骨干組成的講師團(tuán)隊(duì)，通過理論和案例相結(jié)合的方式，寓教于樂、深入淺出地從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、精細(xì)化管理、財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)、人事制度及審計(jì)管理等方面進(jìn)行了全面系統(tǒng)地講解。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行的考核顯示，新員工們對課程內(nèi)容的掌握度達(dá)95%以上。

新員工紛紛表示，“這次培訓(xùn)就像為我們量身定制的職場導(dǎo)航儀，我們將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，繼續(xù)傳承逢山鑿路、遇水架橋的鐵道兵精神，在各自崗位上銳意進(jìn)取、精益求精，筑牢理想信念根基，持續(xù)提升專業(yè)能力，用實(shí)干與創(chuàng)新書寫新時(shí)代物資青年的精彩答卷?！毕乱徊?，西南公司將通過導(dǎo)師帶徒、輪崗鍛煉等方式對新入職員工進(jìn)行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。