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2024年以來，中鐵物資黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)定發(fā)展信心，以黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合為有力抓手，緊盯年度目標(biāo)任務(wù)，著力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。堅(jiān)持實(shí)干有為，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，保持戰(zhàn)略定力，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升管理均質(zhì)化水平。凝聚思想共識(shí)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，激活發(fā)展動(dòng)能，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌，發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。日前，在中國鐵建2024年度黨建工作責(zé)任制現(xiàn)場考評(píng)得分的基礎(chǔ)上，綜合企業(yè)年度績效考核結(jié)果、黨建工作滿意度測(cè)評(píng)、黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議、日常評(píng)價(jià)打分等情況，中鐵物資黨委首次獲得中國鐵建黨建工作責(zé)任制考核優(yōu)秀等級(jí)評(píng)價(jià)。

在黨的政治建設(shè)、貫徹落實(shí)黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方面

一年來，集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，中心組持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想并召開專題讀書班，黨委會(huì)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，基層黨支部學(xué)習(xí)討論全覆蓋，走好踐行“兩個(gè)維護(hù)”第一方陣。

深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，精心制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃并系統(tǒng)推進(jìn)系列活動(dòng)。以中心組專題學(xué)、讀書班深入學(xué)、黨員干部同步學(xué)相結(jié)合的形式，形成“一級(jí)帶一級(jí)、層層抓學(xué)習(xí)”的良好態(tài)勢(shì)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各級(jí)書記深入基層講授紀(jì)律黨課，讓黨紀(jì)知識(shí)直達(dá)基層“末梢”。同時(shí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，同步開展《條例》專題解讀、輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及線上答題，借助現(xiàn)代信息技術(shù)打破時(shí)空限制，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)熱情；強(qiáng)化警示教育，組織參觀國務(wù)院國資委黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育展，以鮮活案例讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)筑牢制度防線。將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入高質(zhì)量經(jīng)營承攬，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)、經(jīng)營研討會(huì)、聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研會(huì)中同步開展《條例》解讀，嚴(yán)格遵守“五必須”“六不攬”“七嚴(yán)禁”經(jīng)營行為準(zhǔn)則。

? 先后修訂印發(fā)并嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等制定辦法，分層分類、動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨委前置研究事項(xiàng)清單，修訂董事會(huì)授權(quán)事項(xiàng)清單，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，定期督辦匯報(bào)黨委議題落實(shí)情況。同時(shí)，通過黨建考核、聯(lián)系點(diǎn)工作、黨委（黨總支）書記抓基層黨建述職、舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等方式，指導(dǎo)所屬單位動(dòng)態(tài)優(yōu)化本企業(yè)黨委（黨總支）前置研究事項(xiàng)清單，有效發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。

在黨建基層基礎(chǔ)工作方面

為打牢黨建基礎(chǔ)工作，集團(tuán)公司黨委扎實(shí)推進(jìn)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核，以三年為期實(shí)現(xiàn)所屬單位全覆蓋，年度黨建考核結(jié)果科學(xué)呈正態(tài)分布，與領(lǐng)導(dǎo)班子績效緊密掛鉤；問題整改落實(shí)擲地有聲，全力推進(jìn)國務(wù)院國資委黨委與中國鐵建黨委巡視問題整改，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司黨委主題教育專題民主生活會(huì)問題整改；班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作走深走實(shí)，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整黨建聯(lián)系點(diǎn)，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建難題深入調(diào)研指導(dǎo)，為黨建工作注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

以“三基”建設(shè)為抓手，嚴(yán)格恪守“四同步”“四對(duì)接”原則，年內(nèi)靈活調(diào)整黨總支布局，實(shí)現(xiàn)基層黨組織動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理。隊(duì)伍建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力，通過配齊配強(qiáng)黨組織書記，開展集中培訓(xùn)、推進(jìn)“持證上崗”、實(shí)現(xiàn)輪訓(xùn)全覆蓋與分層培訓(xùn)等舉措，全方位提升黨支部書記、黨務(wù)干部和黨員能力素養(yǎng)。嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，扎實(shí)落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度。在制度體系建設(shè)方面，制定完善6項(xiàng)黨建相關(guān)制度，推動(dòng)黨建工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，獲中國鐵建年度“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子稱號(hào)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工作，推進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合互促，持續(xù)深化新一輪國企改革深化提升行動(dòng)和對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，積極布局發(fā)展智慧供應(yīng)鏈、智慧物流，鐵建云鏈、智達(dá)智慧物流、供應(yīng)鏈協(xié)同三大平臺(tái)投入使用，為中國鐵建29個(gè)二級(jí)單位1.3萬個(gè)項(xiàng)目提供全流程線上采購服務(wù)，平臺(tái)物資集采率達(dá)99.83%。

在黨的干部人才工作方面

集團(tuán)公司黨委始終把黨管干部原則和民主集中制貫穿選人用人全過程，從動(dòng)議到?jīng)Q策，每一步都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保選人用人公平公正。在年輕干部隊(duì)伍建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，2024年提拔和進(jìn)一步使用7名干部，其中5名是40歲以下優(yōu)秀年輕干部，還有1名90后擔(dān)任所屬單位正職。同時(shí)構(gòu)建干部輪崗體系，推動(dòng)總部與所屬單位之間的優(yōu)秀年輕干部交流，豐富其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全力打造復(fù)合型年輕干部隊(duì)伍。

2024 年專門召開會(huì)議聚焦人才工作，為人才工作筑牢“定盤星”。在體制機(jī)制改革層面，以刀刃向內(nèi)的勇氣深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，持續(xù)優(yōu)化市場化薪酬分配機(jī)制，讓薪酬成為激勵(lì)員工奮進(jìn)的“指揮棒”；全面落實(shí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，實(shí)現(xiàn)100%覆蓋，依據(jù)考核結(jié)果拉開績效年薪差距，嚴(yán)格執(zhí)行剛性退出，充分釋放經(jīng)理層活力；搭建科學(xué)規(guī)范的員工考核體系，推行360度全員績效考核機(jī)制，強(qiáng)化考核剛性分布與嚴(yán)格評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果深度應(yīng)用，營造出“能者上、庸者下、劣者汰”的良好生態(tài)。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，堅(jiān)持廣納賢才與精心培育并重，2024 年積極接收并合理分配 76 名畢業(yè)生，其中研究生和本科生占比可觀，為人才隊(duì)伍注入“源頭活水”。

在黨的宣傳思想和文化品牌工作方面

在黨委中心組學(xué)習(xí)方面，集團(tuán)公司黨委通過制定印發(fā)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則，明確年度專題學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容安排、學(xué)習(xí)計(jì)劃以及“學(xué)習(xí)質(zhì)量提升年”活動(dòng)實(shí)施方案，為學(xué)習(xí)活動(dòng)的有序開展筑牢根基。全年累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)達(dá)18次，專題研討13次，學(xué)習(xí)頻次與深度雙提升。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和實(shí)效，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際與“學(xué)習(xí)質(zhì)量提升年”要求，集團(tuán)公司將《華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道》等關(guān)鍵內(nèi)容納入中心組深入研學(xué)對(duì)象，有力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地。同時(shí)，對(duì)所屬十家單位開展巡聽旁聽工作，將考核與大監(jiān)督相結(jié)合進(jìn)行檢查并通報(bào)，切實(shí)解決相關(guān)問題。全年兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，定期對(duì)所屬宣傳陣地開展搜索清理，對(duì)兩級(jí)自有媒體平臺(tái)等進(jìn)行全面核查統(tǒng)計(jì)，關(guān)停僵尸賬號(hào)，上線“三審三?！绷鞒蹋瑖?yán)格規(guī)范信息發(fā)布。

宣傳思想文化工作亮點(diǎn)頻出，指導(dǎo)天津公司參與央視專題片制作，生動(dòng)展現(xiàn)“京津冀協(xié)同發(fā)展”典型案例；東北公司助力遼寧重點(diǎn)項(xiàng)目降本增效的范例登上遼寧衛(wèi)視新聞；國產(chǎn) 50 米鋼軌首次出口南非新聞，經(jīng)精心策劃報(bào)道，獲新華社等眾多權(quán)威媒體聚焦，新華社客戶端瀏覽量超102萬。品牌宣傳活動(dòng)創(chuàng)新多元，通過“我請(qǐng)宣傳部長來講課”、企業(yè)開放日等形式，企業(yè)品牌知名度持續(xù)提升。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委堅(jiān)持一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，強(qiáng)化以案促改促治，注重日常廉潔教育、警示教育，不斷筑牢思想防線。糾樹并舉，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，持續(xù)狠剎享樂主義、奢靡之風(fēng)，推進(jìn)風(fēng)腐同查同治，元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，通過印發(fā)通知、轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)案例等形式，強(qiáng)化教育提醒，在企業(yè)內(nèi)營造了清廉過節(jié)的濃厚氛圍。

持續(xù)強(qiáng)化落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，黨委建立與紀(jì)委定期溝通會(huì)商機(jī)制，共同研判政治生態(tài)、專題研究相關(guān)工作情況，以政治監(jiān)督為中心，以抓落實(shí)為主線，調(diào)整優(yōu)化“大監(jiān)督”工作機(jī)制等情況。制定實(shí)施辦法，構(gòu)建了上下貫通、全面覆蓋的大監(jiān)督體系，建立大監(jiān)督人才庫，監(jiān)督質(zhì)效不斷提升。

同時(shí)更新編制了2024年巡察工作手冊(cè)，將其納入巡察整改方案及巡察整改報(bào)告模板等內(nèi)容指導(dǎo)工作。對(duì)標(biāo)巡視工作條例及中國鐵建黨委相關(guān)巡視工作制度，修訂印發(fā)集團(tuán)公司貫徹巡視工作條例的實(shí)施辦法，單列一章“整改和成果運(yùn)用”條目，對(duì)相關(guān)整改工作提出要求。印發(fā)了黨委巡察組考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)巡察組的監(jiān)督管理，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。24年先后對(duì)13家所屬單位黨組織進(jìn)行常規(guī)巡察，對(duì)8家單位黨組織進(jìn)行客商管理專項(xiàng)巡察，9家單位上下聯(lián)動(dòng)自行開展專項(xiàng)巡察。

在群團(tuán)工作方面

2024年，在總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步優(yōu)化青年人才培養(yǎng)體系，系統(tǒng)推進(jìn)“青年英才暨青馬工程”培訓(xùn)，為青年成長成才搭建廣闊平臺(tái)。在組織建設(shè)上，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、有序推進(jìn)，確保群團(tuán)組織“應(yīng)建必建”“應(yīng)換盡換”，保持組織活力與戰(zhàn)斗力。

在職工權(quán)益保障與關(guān)愛服務(wù)領(lǐng)域，集團(tuán)公司黨委多管齊下，嚴(yán)格依規(guī)召開三屆一次職代會(huì)，全面落實(shí)提案征集、平等協(xié)商、集體合同簽訂等民主制度，31條提案經(jīng)審慎篩選24條立案并全部落實(shí)反饋；持續(xù)推動(dòng)職工董事監(jiān)事融入公司治理，深入開展企務(wù)公開，讓職工深度參與企業(yè)事務(wù)。撥付22.60萬元專項(xiàng)資金到一線開展建家建線幫扶慰問，深入基層傳遞關(guān)懷；嚴(yán)格落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)合同，開展多樣活動(dòng)助力女職工發(fā)展，推動(dòng)職工共享改革成果，完善普惠長效服務(wù)機(jī)制，常態(tài)化開展“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，讓職工真切感受到企業(yè)大家庭的溫暖與支持。

積極推動(dòng)職工建功立業(yè)，廣泛組織勞動(dòng)競賽，依據(jù)子公司戰(zhàn)略與發(fā)展實(shí)際精準(zhǔn)差異化設(shè)置考核體系，激發(fā)職工奮斗熱情。同時(shí)印發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)落實(shí)計(jì)劃，圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)任務(wù)，開展青年文明號(hào)創(chuàng)建、突擊隊(duì)競賽等多樣活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入蓬勃青春力量。注重勞模示范引領(lǐng)，大力培育選樹宣傳勞模先進(jìn)典型，出臺(tái)管理辦法規(guī)范勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，營造出尊重、服務(wù)、關(guān)愛勞動(dòng)者的良好氛圍。

下一步，中鐵物資黨委將提高政治站位，結(jié)合基層黨建質(zhì)效提升年活動(dòng)、基層黨建“七抓”工程，進(jìn)一步提高基層黨建工作質(zhì)量，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷完善黨建制度體系，結(jié)合大監(jiān)督、“四不兩直”檢查及相關(guān)專項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將黨建工作質(zhì)量轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展新動(dòng)能。